Entrevista anual de evaluación y seguimiento profesional
Poner en práctica el método para llevar a cabo las entrevistas de seguimiento y las anuales de evaluación del personal.
En la entrevista anual de evaluación, se informa al colaborador de las acciones que debe desarrollar para adquirir la eficiencia y las habilidades requeridas en su puesto de trabajo.
En las entrevistas de evaluación, se establecen las acciones concretas a implementar durante el año al objeto de conseguir los objetivos individuales y los objetivos grupales de la empresa.
La agencia de RECURSOS HUMANOS le responderá y resolverá todos sus dudas. Estamos aquí para ayudarle.